idémarken

Idéhjælp

• JøRGEN JENSEN, VIA ERHVERV, har fået ideen til at vokse 4.januar, 10:19

  KOMPETENCEVÆKST
  HORSENS – HEDENSTED
  
  Vejledningsnetværket ”Kompetencevækst Horsens – Hedensted”, som bliver skudt i gang i løbet af de kommende uger, skal være med til at sikre, at flere borgere kommer i gang med uddannelse og opkvalificering for at imødekomme det voksende behov for kvalificeret arbejdskraft i området.
  
  Uddannelsesinstitutionerne i og omkring Horsens har gennem de sidste 1½ år udviklet samarbejdet omkring den opsøgende virksomhedskontakt i Socialfondsprojekterne ”Kompetencecentre i lærende regioner” og ”Kompetencevækst Horsens” og fortsætter samarbejdet i ”Kompetencevækst Horsens – Hedensted”.
  
  Målet er at netværket skal fortsætte og udvikle det eksisterende samarbejde, så vi bliver den foretrukne samarbejdspartner for såvel (små og mellemstore) virksomheder som arbejdsmarkedsaktører og enkeltpersoner i skolernes naturlige opland.
  
  Netværkssamarbejdet støttes økonomisk af Undervisningsministeriet (UVM) og Region Midt med afsæt i følgende fokusområder:
  
  Tværinstitutionel vejledning og rådgivning / UVM
  
  På baggrund af Undervisningsministeriets erfaringer med kompetencecentre i 2006-07, er der konkretiseret følgende mål for netværkets samarbejde:
  
  - én indgang til vejledning om voksen efter uddannelse (VEU), forberedende voksen undervisning (FVU) og individuel kompetencevurdering (IKV) på tværs af institutioner
  - flere besøg hos små og mellemstore virksomheder for at få virksomhederne i gang med systematisk afdækning af kompetence udviklingsbehov og uddannelsesplanlægning
  - målrettede kampagner som ”motor” for øget aktivitetsniveau og udvikling af samarbejde lokalt og regionalt
  - strategisk samarbejde om kompetenceudvikling (FVU, IKV, uddannelsesplanlægning)
  
  Kompetenceplatformen / REGION MIDT
  
  Den midtjyske kompetenceplatform er et samarbejde mellem uddannelsesinstitutioner, erhvervsliv og arbejdsmarkedsaktører, som skal sikre, at uddannelsesindsatsen i små og mellemstore midtjyske virksomheder får et løft, så medarbejdernes kompetencer kan bidrage til innovation, vækst og velfærd i regionen. Kompetenceplatformen er et supplerende initiativ i forhold til Undervisningsministeriets, og der er særligt fokus på:
  
  - strategisk samarbejde om kompetenceudvikling (FVU, IKV, uddannelsesplanlægning) – lokalt og regionalt
  - identifikation af udviklingsbehov, som ikke tilgodeses i eksisterende tilbud
  
  Netværkssamarbejde – lokalt og regionalt
  
  Samarbejdet er projektorienteret og drives af kampagner, som bliver omdrejningspunkt for etablering af ad hoc netværk, planlægning, gennemførelse af aktiviteter og opfølgning, herunder evaluering og kvalitetssikring af indsats.
  
  Konkret betyder det, at netværket arbejder ud fra følgende:
  
  - Kampagnemanual (”check-liste”) sikrer involvering og medejerskab til de enkelte kampagner på tværs af netværket (lokalt og regionalt)
  - Integration af FVU og VEU i materiale (fastholde skole suverænitet)
  - Optimal ”bemanding” på alle kampagner – videndeling i netværk
  - Langsigtet planlægning og koordinering af indsats (rullende planlægning – lokalt og regionalt)
  - Målrette kampagner /lokalt og regionalt
  - Budget
  - Klare mål (antal besøg, etablering af netværk)
  - Telefonkontakt – effektiv mødebooking
  - Møde koncept (f.eks. enkel spørgeramme til at afdække behov kombineret med konkrete tilbud til virksomheden og dens medarbejdere)
  - Evaluering/kvalitetssikring/tilpasning
  - Effektevaluering (cost/benefit)
  - Kampagneplanen som et aktivt værktøj i styregruppen og andre fora (netværkssamarbejde med f.eks. erhvervsråd, jobcentre og arbejdsmarkedsaktører) for at sikre målrettet indsats ifht konkrete indsatsområder lokalt og regionalt.
  
  Samarbejdsformen er valgt for at:
  - sikre, at skolerne bevarer deres suverænitet i forhold til faglighed, men samtidig åbner døren for samarbejdspartnere, hvilket kan resulterer i ny og målrettet aktivitet i forhold til målgruppen
  - minimere bureaukrati og administration til et minimum, det er fælles interesser og mål der driver og sikrer løbende dannelse af ad hoc netværk
  - forenkle samarbejdet med alle interessenter lokalt og regionalt
  - sikre mulighed for løbende tilpasning
  
  
  Deltagere i netværkssamarbejdet ”Kompetencevækst Horsens – Hedensted”:
  
  - VIA Erhverv (tovholder)
  - VUC Horsens
  - Horsens Handelsskole
  - Bygholm Landbrugsskole
  - Social- og Sundhedsskolen i Fredericia-Horsens
  - Sprogcenter Horsens
  - ASV Horsens
  - AOF Sydøstjylland
  - FOF Horsens
  - Tørring Daghøjskole
  
  - Horsens Erhvervsråd
  - Jobcenter Horsens
  - Jobcenter Hedensted
  
  - Netværkslokomotivet
  
  - LO Horsens
  - 3F Horsens og omegn
  - 3F Hedensted
  - HK Jobliv
  - Dansk Metal Horsens
  - FOA Horsens
  - Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB)
  - NNF-Horsens
  - Dansk Industri Horsens
  - Horsens Haandværker- og Industriforening
  - HTS Region Midtjylland
  
  
  Vil du vide mere?
  Det officielle startskud for netværkssamarbejdet ”Kompetencevækst Horsens – Hedensted” lyder i februar 2008, men hvis du vil vide mere allerede nu, er du velkommen til at kontakte Jørgen Jensen, VIA Erhverv (tidl. Vitus Bering) på tlf. 28 99 00 17.
  
  Det officielle startskud for netværkssamarbejdet ”Kompetencevækst Horsens – Hedensted” lyder i februar 2008, men hvis du vil vide mere allerede nu, er du velkommen til at kontakte Jørgen Jensen, VIA Erhverv (tidl. Vitus Bering) på tlf. 28 99 00 17.